公司人员挪用公款严重违反了企业的管理制度和职业道德规范，不仅损失了企业的资产，也损害了企业的形象和信誉。如果不及时处理，可能会引起更大的财务风险和信任危机，甚至是法律诉讼，对企业的发展和经营造成严重影响。
在处理公司人员挪用公款的问题时，首先应该立即停止其继续挪用公款的行为，以防止损失的进一步扩大。其次，应该进行内部调查，确定挪用公款的具体情况和人员，评估损失的大小和恢复损失的可能性，并尽快采取有效措施挽回损失。
对于轻微挪用公款的行为，可以采取教育和管理措施，警示其不再犯错，避免再次发生类似问题；而对于较为严重的挪用公款行为，应该严肃处理，采取追责、撤职、记过等严厉措施，以维护企业的权益和声誉。
此外，企业在处理公司人员挪用公款问题时，还应该健全内部控制制度，加强财务管理，防范类似问题的再次发生。建立完备的审计与监控机制，监督公司员工的日常行为，及时发现和处理违规行为，防微杜渐，避免后继问题的发生。
综合来看，企业管理者应该密切关注公司人员的金融活动，加强内部控制制度，切实维护企业的财产安全和声誉形象，保证企业的稳健发展。
