如果法人挪用公款不发工资，这是一种非常严重的违法行为。公款是由政府或其他公共机构提供的资金，用于支付公共事务和社会福利等。法人挪用公款意味着他们没有按照规定使用这些资金，而是将其用于其他目的，这是对法律和社会道德的严重违反。如果不发工资，更是涉及到对雇员合法权益的侵犯，可能会导致员工生活的困境和不满。
这种情况下，应该采取有力措施保护员工的利益和处罚违法者。首先，员工应该向有关政府部门或劳动监察机构报案，让他们介入并进行调查。政府部门应该在法律拓展下开展调查，以确定是否会有法规，规则或政策被违反，如果确实如此，他们应该对违规企业进行处罚。
在处理这种情况时，政府部门应该着重考虑需要对工人进行支援，切断法人对公共资金的接触并追回挪用的公款。公众也可以通过支持产业维权行动和加强对违法企业的声讨来推动这方面的措施。
为了有效地解决这个问题，政府和雇主必须采用严格的法规和监管措施，保护员工福利和社会公共资金的合法使用。同时，员工也应该采取积极的措施来保护自己的权益。这样才能建立健康的社会规范和商业文化，保障公众的利益和福利。
